CROC negocia bonos compensatorios en hoteles de Quintana Roo que reportaron utilidades 'en ceros'
Dicen que el papel aguanta todo, y parece que las declaraciones fiscales de algunos hoteles en Quintana Roo también. Con tanto turista y cuartos llenos, es una hazaña reportar utilidades en ceros. Ahora, la CROC anda de intermediaria para que a los trabajadores, que son los que sacan la chamba, no les toque la de 'no hubo nada'.

Playa del Carmen, Q. Roo. A pocos días de que venza el plazo legal para la entrega del reparto de utilidades, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Quintana Roo mantiene negociaciones con diversos centros de hospedaje.
Según informó Noticias Cancun, el 30 de mayo de 2026 es la fecha límite para cumplir con esta obligación. Sin embargo, se ha detectado que varios hoteles en el estado han reportado utilidades 'en ceros' en sus declaraciones fiscales, pese a haber mantenido niveles importantes de ocupación.
Martín de la Cruz Gómez, secretario general de la CROC en Quintana Roo, señaló que ante esta situación, el sindicato está gestionando bonos compensatorios para los trabajadores. Estas negociaciones buscan asegurar un beneficio para el personal, a pesar de que las empresas declaren no haber generado ganancias ante las autoridades hacendarias.
El dirigente sindical explicó desde Playa del Carmen que, aunque las compañías basan el reparto de utilidades en su declaración fiscal, la CROC intercede para que la mano de obra, que contribuye directamente a la operación de los hoteles, reciba una retribución justa, especialmente en casos donde el reporte de pérdidas contrasta con la actividad turística observada.
Preguntas frecuentes
El plazo legal para la entrega del reparto de utilidades vence el 30 de mayo de 2026, según informó Martín de la Cruz Gómez, secretario general de la CROC en Quintana Roo.
La CROC está negociando bonos compensatorios para los trabajadores de hoteles que reportaron utilidades en ceros, a pesar de haber mantenido buenos niveles de operación, para asegurar que el personal reciba una retribución.
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